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Solicite hoy para unirse a nuestro equipo de profesionales civiles que apoyan la misión de seguridad pública de la Policía Estatal de Virginia.
Ofrecemos excelentes beneficios, horarios de trabajo flexibles y oportunidades de ascenso en todas las etapas de la carrera de un empleado. Los puestos de despachador están disponibles en toda la Commonwealth. Obtenga más información sobre las ubicaciones de nuestros Centros de Comunicaciones de Emergencia >>
QUÉ ESPERAR
Trabajo significativo y desafiante
Lo que hacemos es importante. Nuestro trabajo respalda los servicios gubernamentales de los cuales dependen tanto los residentes como los visitantes.
Compromiso con la excelencia
Estamos constantemente buscando maneras que nos permitan realizar nuestro trabajo de forma más efectiva y eficiente.
Nuestro personal es como una familia
Al integrarse a la agencia, usted pasa a formar parte de la familia de la Policía Estatal de Virginia. Es evidente que sus colegas se preocupan por usted y que realmente desean que tenga éxito.
Anuncios de trabajo
Las solicitudes, currículums y/o cartas de presentación solo se aceptarán en línea a través del sitio web del Departamento de Recursos Humanos de Virginia.
- Las solicitudes de empleo que se presenten deberán recibirse a más tardar a las 11:59 p.m. de la fecha de cierre que se indique en el puesto.
- Toda la correspondencia deberá dirigirse a la Sra. Victoria D. Williams, Subdirectora de Recursos Humanos.
- Las preguntas relacionadas con oportunidades de empleo pueden ser enviadas por correo electrónico.
- La Policía Estatal de Virginia está firmemente comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión. Se recomienda a las mujeres y a las minorías que presenten su solicitud.
Consulte la publicación de trabajo de DHRM para conocer las fechas de cierre y los requisitos adicionales.
Actualmente no hay puestos de despachador que acepten solicitudes.
Preguntas frecuentes
¿Un trabajo como despachador requiere una verificación de antecedentes?
Sí. Todos los empleados de la Policía Estatal de Virginia deben pasar una verificación de antecedentes basada en huellas dactilares.
¿Qué cualificaciones buscas en un despachador?
Los candidatos deben poseer una escuela secundaria o GED equivalente, y ser capaces de escribir 35 wpm. Es preferible tener experiencia previa en primeros auxilios/RCP. Los candidatos deben tener la ciudadanía de los Estados Unidos o haber sido residentes legales de los Estados Unidos durante los últimos 10 años consecutivos para solicitar la certificación VCIN. Los candidatos seleccionados deberán obtener certificaciones de Primeros Auxilios/RCP y VCIN después de la contratación. La agencia proporcionará capacitación a los candidatos seleccionados.
¿Cómo presento mi solicitud?
Las solicitudes, currículums y/o cartas de presentación solo se aceptarán en línea a través del sitio web del Departamento de Gestión de Recursos Humanos de Virginia.
DESCALIFICADORES AUTOMÁTICOS PARA EMPLEO CIVIL
- Cualquier condena o declaración de culpabilidad o no impugnación de un delito grave o cualquier delito que sería un delito grave si se cometiera en el Commonwealth of Virginia.
- Cualquier uso ilegal de una sustancia controlada (droga ilegal) que esté enumerada en el Anexo I o en el Anexo II del Título 54.1 del Código de Virginia en los últimos cinco años, o el uso ilegal de una sustancia controlada enumerada en el Anexo I o II en más de dos ocasiones en los últimos 10 años. El uso de cualquier sustancia alucinógena, como LSD, PCP o psilocibina, en cualquier momento dentro de los últimos 10 años.
- Venta ilegal de cualquier droga o estupefaciente en cualquier momento de su vida.
- Una condena por conducir bajo la influencia en los últimos cinco años, o más de una condena por conducir bajo la influencia a lo largo de su vida, si el puesto requiere operar vehículos de la Policía Estatal de Virginia.
- Revocación o suspensión activa de los privilegios de conducir en cualquier estado, si el puesto requiere operar vehículos de la Policía Estatal de Virginia.
- Cualquier condena que conlleve la obligación de estar registrado en cualquier Registro de Delincuentes Sexuales.
- Falsificación de la solicitud con la intención de ocultar o engañar.
- Falsedad documentada durante el proceso de solicitud de candidatos.
Política de marihuana
A todos los empleados del Departamento se les prohíbe poseer, comprar, vender, usar o cultivar marihuana, a menos que sea parte de las funciones oficiales de cumplimiento de la ley que desempeña el empleado.
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