La Policía Estatal de Virginia apoya a su personal mediante un programa integral y holístico de bienestar. Desde apoyo entre iguales a tiempo completo hasta personal de bienestar, que muestra y capacita la "aptitud cognitiva" para todos los miembros en cada etapa de su carrera y más allá.
El bienestar es importante para la Policía Estatal de Virginia
Los socorristas ven más eventos traumáticos en uno o dos años que la mayoría de las personas en toda su vida. El promedio de 188 eventos en una carrera fue una estimación previa. Este número está aumentando a miles.
El trauma emocional en el lugar de trabajo puede manifestarse como ausentismo, falta de presentismo, evitación de tareas, conflictos entre los empleados, accidentes o pérdida de motivación. Las señales de alerta adicionales incluyen un aumento de la ansiedad, el miedo, la ira o el aumento de los niveles de falta de cooperación u olvido. Estos síntomas afectan no solo su vida laboral, sino también su vida familiar.
Aptitud cognitiva
Cuanto más en forma cognitiva estén los socorristas, mejor equipados estarán para resolver problemas y manejar el estrés. Por esta razón, en la academia se enseñan ejercicios de acondicionamiento cognitivo.
Recursos para el personal de VSP
Si bien no es probable que disminuya la exposición al trauma, unir a la familia de la Policía Estatal de Virginia incluye acceso a un serial de recursos de bienestar, así como a una comunidad de colegas que realmente quieren que tenga éxito.
Los empleados de la Policía Estatal de Virginia tienen acceso a:
- Equipo de apoyo entre pares
- Capellanes
- Oficial de Bienestar
- Programas de Asistencia al Empleado
- Lista de Clínicos
DIRECTOR DE BIENESTAR
Michael Gresham
