Oportunidades de empleo

¿Por qué VSP?

VSP es más que una agencia de aplicación de la ley. Somos un equipo de profesionales a nivel estatal que trabajan juntos para apoyar nuestra misión y las comunidades a las que servimos.

Cada puesto contribuye a nuestro éxito.

Desde el cumplimiento de la ley y las comunicaciones hasta los recursos humanos, la tecnología de la información, las finanzas, las investigaciones de antecedentes, las instalaciones, la información pública, los servicios de flota, el análisis y el apoyo administrativo, nuestros empleados combinan diferentes habilidades y perspectivas para lograr un propósito común.

Cuando trabajamos juntos, somos más fuertes. Cuando trabajamos con nuestros socios, somos más eficaces. Y cuando asumimos la responsabilidad de nuestras obligaciones, generamos confianza.

En VSP, tendrá la oportunidad de:

• Sirva con un propósito —marque la diferencia al apoyar la seguridad, la protección y el bienestar de las comunidades de Virginia.
• Preservar la vida y promover la seguridad – Contribuya a una misión que afecta directamente a las personas a las que servimos.
• Asociación a través de la confianza: construya relaciones productivas con compañeros de trabajo, comunidades, socios de seguridad pública e interesados directos en toda la Commonwealth of Virginia.
• Sea desinteresado, comprometido y consciente —anteponga la misión y el equipo, manténgase activamente involucrado y comprenda cómo sus decisiones y acciones afectan a los demás.
• Asuma la responsabilidad: acepte la responsabilidad de su trabajo, sus decisiones y sus resultados, a la vez que apoya a los demás para alcanzar los objetivos comunes.
• Marque la diferencia a través de la colaboración —Trabaje entre disciplinas y organizaciones para resolver problemas y lograr mejores resultados.
• Crezca y lidere —Desarrolle sus habilidades, amplíe su experiencia y busque oportunidades para generar un impacto aún mayor.

Una organización que avanza

La Policía Estatal de Virginia evoluciona para satisfacer las necesidades de un Commonwealth en constante cambio.

Esto significa que estamos buscando personas que estén listas para aprender, adaptarse, resolver problemas y ayudarnos a construir para el futuro.

Creemos que el progreso significativo se logra mediante la mejora incremental, la rendición de cuentas personal, la colaboración y la disposición a desafiarse a uno mismo para encontrar mejores maneras de servir desinteresadamente.

• ¡Sus ideas importan!
• ¡Su experiencia es importante!
• ¡Su perspectiva importa!

Ya sea que trabaje directamente con el público, apoye a nuestros empleados, analice información, mantenga infraestructura crítica, desarrolle tecnología, realice investigaciones o ayude a que nuestra organización funcione de manera eficaz, su contribución se convierte en parte de algo más grande.

Juntos, estamos construyendo una Virginia más fuerte y segura.

Nuestra cultura: una hoja de ruta compartida hacia el éxito

El VSP Cultural Playbook proporciona una hoja de ruta unificada sobre cómo trabajamos juntos y cómo logramos nuestra misión.

Ayuda a responder las preguntas que nos guían:

• ¿Por qué existimos?
• ¿Cómo nos comportamos?
• ¿Qué hacemos?
• ¿Cómo lo lograremos?
• ¿Qué es lo más importante ahora mismo?
• ¿Quién debe hacer qué?

Nuestra cultura se basa en un propósito compartido, expectativas claras, responsabilidad personal, trabajo en equipo, confianza y sentido de pertenencia.

Nos esforzamos por crear un entorno en el que los empleados comprendan no solo lo que hacen, sino también por qué es importante.

Esperamos que nuestros empleados demuestren los comportamientos que fortalecen a nuestra organización:

Desinteresados. Comprometidos. Conscientes.

Alentamos a los empleados a comunicarse abiertamente, establecer relaciones, resolver problemas, tomar decisiones acertadas y apoyarse mutuamente. Reconocemos que el liderazgo no se limita al rango o título —se demuestra a través de las acciones, la influencia, la rendición de cuentas y la capacidad de ayudar a otros a tener éxito—.

Antes de solicitar

El empleo en la VSP requiere una investigación exhaustiva de antecedentes. Ciertas condenas penales, el uso o la distribución de drogas ilegales, los delitos relacionados con la conducción en puestos que exigen conducir, el registro como delincuente sexual, la falsificación intencionada de los materiales de la solicitud y la falta de veracidad documentada durante el proceso de contratación darán lugar a su descalificación automática.

Los solicitantes también deben revisar las políticas de VSP con respecto al arreglo personal, los tatuajes, las modificaciones corporales, la joyería y la marihuana.

Código de vestimenta, tatuajes yamp; modificaciones corporales

Para mantener una apariencia profesional, los empleados deben seguir las pautas sobre arreglo personal, tatuajes, modificaciones corporales y joyas. Para obtener más información, revise nuestras políticas sobre el personal profesional.

Política de marihuana

Se prohíbe a todos los empleados poseer, usar, comprar, vender o cultivar marihuana, a menos que lo hagan como parte de las funciones oficiales de cumplimiento de la ley.

Nuestro compromiso con usted

Estamos comprometidos a crear un entorno profesional donde los empleados puedan contribuir, crecer y tener éxito.

En VSP, creemos que nuestra mayor fortaleza es nuestra gente.

• Diferentes experiencias. Diferentes habilidades. Una misión. Un equipo. Un VSP.
• Únase a la Policía Estatal de Virginia y ayúdenos a construir una Virginia más segura.